Pandémia na viac ako rok obmedzila porady s osobnou účasťou. Pracovné porady sa presunuli do online sveta, no väčšina z nás určite pripustí, že niet nad osobné stretnutia s kolegami a celými pracovnými tímami. Šéf úseku prevádzky Boris Katuščák preto využil uvoľnenie opatrení a počas jedného týždňa sa na šiestich miestach po celej krajine stretol s regionálnymi (krajskými) manažérmi zo strednej úrovne riadenia.
Na stretnutiach sa preberali informácie o reforme Slovenskej pošty, o aktuálnej hospodárskej kondícii našej spoločnosti, o vývojových trendoch v biznise na Slovensku, ale aj globálne a o ďalších krokoch, ktoré sa realizujú alebo sú naplánované s cieľom ozdravenia firmy a jej ďalšieho udržateľného rozvoja.
V druhej časti stretnutí bol vytvorený priestor na diskusiu. Kolegovia využili možnosť a otvorene predstavili svoje názory na aktuálnu situáciu na pošte, na jej ďalšie smerovanie a úprimne sa rozhovorili i o problémoch, s ktorými sa stretávajú a ktoré každodenne riešia.
Bolo zaujímavé sledovať, ako diskusie v každom regióne nabrali inú, vlastnú dynamiku, ako sa v každej hovorilo na špecifické témy. Potvrdzuje sa, že zdanlivo rovnaký biznis prináša v každom regióne niečo iné – iní sú klienti, iná je ich potreba využívať naše produkty, inak sú „nastavení“ zamestnanci. Jedno majú však všetky časti Slovenska spoločné: na pošte pracuje veľké množstvo šikovných kolegýň a kolegov, ktorí majú neoceniteľné skúsenosti a zároveň aj zásobáreň nápadov a názorov, ako posúvať poštu dopredu. Stretnutia s takýmito zamestnancami – poštármi telom, dušou, ale hlavne rozumom – budú vždy inšpiratívne a prínosné pre obe strany.
