Po zvýšení miezd v januári a októbri 2019, od januára 2020 opäť porastú základné mesačné mzdy zamestnancom.
Dohodli sa na tom zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov: Žofiou Lehotskou – predsedníčkou Odborového zväzu pôšt a logistiky, Mgr. Milošom Zovčákom – predsedom Slovenského odborového zväzu pôšt, Dankou Hrazdilovou – predsedníčkou Poštových odborov Senica, Milanom Brlejom – predsedom Slovenského odborového zväzu pôšt a telekomunikácií a Zdenkom Sukubom – predsedom Nezávislých poštových odborov. S účinnosťou od 1. januára 2020 bola schválená minimálna základná mesačná mzda zamestnanca pri určenom stupni náročnosti v príslušnej tarifnej triede podľa tabuľky.
| Stupeň náročnosti | Tarifná trieda | Minimálna základná mzda v príslušnej tarifnej triede a určenom stupni náročnosti pri splnení všetkých predpokladov (kvalifikačných a ostatných osobnostných predpokladov) |
| 1 | 1,2 | 580 € |
| 2 | 3 | 650 € |
| 2 | 4 | 660 € |
| 2 | 5 | 670 € |
| 3 | 6 | 770 € |
| 3 | 7 | 785 € |
| 4 | 8 | 885 € |
| 5 | 9 | 1 000 € |
| 5 | 10 | 1 065 € |
Okrem tohto zvýšenia sa zamestnávateľ dohodol na ďalšom zvýšení základných mesačných miezd k 1. marcu 2020 založenom na diferencovanom princípe v priemernej výške 3% za predpokladu splnenia plánu hospodárenia (kumulatívne) za rok 2020. Ak plán hospodárenia za prvé dva mesiace roku 2020 nebude splnený, zamestnávateľ sa zaviazal rokovať o ďalšom zvyšovaní základných mesačných miezd so zástupcami zamestnancov. Princíp diferencovaného zvyšovania základných miezd bol uplatnený už pri zvyšovaní v januári a v októbri 2019. Zamestnávateľ na zvýšenie základnej mesačnej mzdy vyčlenil 14,5 mil. eur. Celkovo sú na mzdy zamestnancov v roku 2020 potrebné finančné prostriedky vo výške 138 mil. eur.
