Zamestnanosť a odmeňovanie na Slovenskej pošte

Na základe podnetu predsedníčky odborového zväzu pôšt a logistiky pani Žofie Lehotskej sa dňa 2. septembra 2020 uskutočnilo pracovné rokovanie týkajúce sa zámerov spoločnosti v oblasti zamestnanosti a odmeňovania. Pracovného rokovania sa zúčastnil generálny riaditeľ Slovenskej pošty Martin Ľupták, riaditeľ úseku generálneho riaditeľa Teodor Kvapil a riaditeľ ľudských zdrojov Juraj Donoval.

Generálny riaditeľ informoval pani Lehotskú o predpokladanom negatívnom výsledku hospodárenia za rok 2020 a zvýšenej potrebe osobných nákladov v súvislosti s návrhovým zvýšením minimálnej mzdy pre rok 2021. Z uvedených dôvodov začalo vedenie spoločnosti prehodnocovať jednotlivé činnosti na všetkých úsekoch v rámci našej spoločnosti s dôrazom na ich efektivitu. Generálny riaditeľ pripustil, že môže v roku 2020 dôjsť k optimalizácii počtu zamestnancov.

Pani Lehotská na rokovaní požiadala o predloženie analýz, ktoré sa týkajú dopadov na zamestnancov a hospodárenie spoločnosti. Zároveň uviedla, že nesúhlasí so znižovaním stavu zamestnancov v roku 2020, pokiaľ požadované analýzy nebudú predložené a následne prerokované. Zamestnávateľovi oznámila, že odborové organizácie pripravujú návrh Dodatku č.4 k POK SP, a.s. s návrhom na zvýšenie základných miezd zamestnancov v roku 2021. Vzhľadom na pripravované organizačné opatrenia zamestnávateľa smerujúce k znižovaniu zamestnanosti, odbory budú žiadať zvýšenie odstupného nad rámec Zákonníka práce a platnej PKZ SP, a.s.

Generálny riaditeľ prisľúbil, že sa požiadavkami pani Lehotskej bude zaoberať. Odborovým partnerom budú predložené jednotlivé výstupy a ekonomické dopady na spoločnosť s ohľadom na rok 2021. O prípadných konkrétnych opatreniach týkajúcich sa zamestnancov a odmeňovania bude Slovenská pošta s odborovými partnermi rokovať v zmysle Podnikovej kolektívnej zmluvy.