Skúsenosti z letnej prevádzky ukazujú, že ide o efektívne opatrenie, ktoré prináša lepšiu organizáciu práce a zároveň zachováva plnú dostupnosť služieb.
Efektívnejšia organizácia práce:
- presun zamestnancov umožnil lepšie rozdelenie práce,
- vznikla prirodzená spolupráca medzi pracoviskami,
- optimalizovali sa doručovacie rajóny bez zníženia kvality služieb,
- zamestnanci sa rýchlo adaptovali na nové pracovné prostredie a viacerí prejavili záujem na nástupníckych poštách zostať.
Lepšie pracovné podmienky:
- koncept „Pošta v pošte“ získal veľmi pozitívnu spätnú väzbu od zamestnancov,
- väčšie kolektívy umožňujú jednoduchšie zastupovanie počas PN alebo dovoleniek,
- väčšina zamestnancov si môže vyčerpať riadnu dovolenku počas prirodzene slabšieho letného obdobia,
- posilnila sa tímová spolupráca a výmena skúseností.
Fakty hovoria jasne:
- občania o služby neprichádzajú,
- zamestnanci hodnotia zmenu pozitívne,
- zlepšila sa organizácia práce.
